Forum de l'alternance et de la formation 2024

Heures d'ouverture 9h 12h et 13h30 17h30

LISTE DES STANDS

ÉCOLES

AMAE FORMATION
Découvrez la formation AMAE FORMATION CFECC pour les étudiants en esthétique et coiffure. Cette école offre un programme complet en école ou en CFA axé sur les compétences techniques et les connaissances sur la beauté, le commerce. Les étudiants bénéficient d'un apprentissage pratique et de conseils d'experts pour réussir dans l'industrie de la beauté. Rejoignez-nous pour une formation enrichissante. 

BTP CFA DRÔME-ARDECHE
Depuis 1975, le BTP CFA Drôme-Ardèche de Livron-Sur-Drôme s'est engagé à former des centaines d’apprentis chaque année dans les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics. Le seuil de 1000 apprenants est cette année atteint. Nous sommes fiers de vous présenter notre large gamme de formations allant du CAP au BTS, visant à préparer les futurs professionnels du secteur.

Pôle Travaux Publics :

• CAP Conducteur d'engins TP et Carrières.
• CAP Constructeur de réseaux Canalisations des TP.
• CAP Constructeur de routes et d'Aménagements Urbains.
• BAC PRO TP.
• BTS TP.

Pôle Gros œuvre :

• CAP Maçon.
• BP Maçon.
• BAC PRO Intervention sur le patrimoine bâti.

Pôle Plomberie :

• CAP Installateur sanitaire.
• CAP Installateur thermique.
• BP Monteur en installation de génie climatique et sanitaire.

Pôle Electricité :

• CAP Electricien.
• BP Electricien.
• Titre Pro Technicien du bâtiment Communicant et Connecté.

Pôle Finitions :

• CAP Peintre Applicateur de Revêtements.
• CAP Carreleur Mosaïste.
• CAP Métiers du Plâtre et de l’isolation.

Pôle Menuiserie :

• CAP Menuisier Fabricant.
• CAP Menuisier Installateur.
• BP Menuisier.

Pôle Métallerie :

• CAP Serrurier Métallier.
• BP Serrurier Métallier.
• Titre Pro soudure.

Toutes nos formations se déroulent en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation. Nous développement en parallèle la formation continue pour adultes, salariés d’une entreprise. Elles offrent aux apprenants l'opportunité d'acquérir des compétences professionnelles solides tout en préparant un diplôme reconnu dans le secteur du BTP. De plus, notre CFA est ouvert aux adultes en reconversion professionnelle, offrant ainsi une chance de se réorienter vers une carrière enrichissante dans le domaine du BTP.
Nous vous invitons à découvrir les nombreuses opportunités de formation que nous proposons au BTP CFA Drôme-Ardèche. Que vous soyez un jeune en quête de compétences professionnelles ou un adulte désireux de changer de voie ou de développer les compétences au sein de votre métier, notre établissement de formation est là pour vous accompagner dans votre parcours.
N'hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire ou pour planifier une visite de notre établissement. Nous serions ravis de répondre à vos questions et de vous aider à trouver la formation qui correspond le mieux à vos besoins.
Nous attendons avec impatience de vous accueillir au BTP CFA Drôme-Ardèche et de vous aider à réaliser vos aspirations professionnelles dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics.

Contact-à BTP CFA DRÔME-ARDECHE – TEL : 04 75 61 19 54 -  candidatures.dromeardeche@btpcfa-aura.fr

CENTRE DE FORMATION ST JEAN LE BAPTISTE VALREAS

BTS MCO Management Commercial Opérationnel

Le titulaire du BTS MCO a pour perspective de prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d’une unité commerciale. Le titulaire du BTS MCO prend en charge la relation client dans sa globalité ainsi que l’animation et la dynamisation de l’offre. Il assure également la gestion opérationnelle de l’unité commerciale ainsi que le management de son équipe commerciale. Cette polyvalence fonctionnelle s’inscrit dans un contexte d’activités commerciales digitalisées visant à mettre en œuvre la politique commerciale du réseau et/ou de l’unité commerciale. POURSUITE D’ÉTUDES : Licence générale et/ou professionnelles, Bachelot en marketing/commerce, relation client, gestion d’entreprise, ressources humaines…

CAP AEPE en 1 AN Accompagnement Éducatif Petite Enfance

Le titulaire du CAP AEPE conduit des activités d’animation et d’éveil qui contribuent à la socialisation de l’enfant, à son autonomie et à l’acquisition du langage ; des activités de soins du quotidien qui contribuent à répondre aux besoins physiologiques de l’enfant et à assurer sa sécurité physique et affective ; des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels prenant en compte une dimension éthique qui permet un positionnement professionnel adapté. PRÉ-REQUIS : Les étudiants déjà titulaires d’un diplôme de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent) ou 3 (CAP,BEP,CAPA,BEPA…) sont exempts de l’enseignement général et de ses épreuves finales.

A NOTER : inscription gratuite sous contrat de travail en apprentissage avec une organisation (magasin ou entreprise… pour le BTS MCO ; crèche, mairie,… pour le CAP AEPE

CENTRE FORMATION PROFESSIONNELLE FORESTIERE Châteauneuf du Rhône

Le Centre de Formation Professionnelle Forestière (CFPF) est un organisme de formation aux métiers de la Forêt et de l’Environnement.

Il est spécialisé dans la récolte des produits forestiers, l’arboriculture ornementale et la gestion des cours d’eau.

Créé en 1982 puis rattaché à la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Drôme en 1984, le CFPF réalise des formations qualifiantes et diplômantes ainsi que des formations courtes sur-mesure pour les entreprises, particuliers et collectivités.

Du fait de son expérience, le CFPF est parfaitement intégré au monde professionnel et constitue un relai important dans l’élaboration de nouvelles méthodes et pratiques en matière d’organisation et de délivrance de formations.
NOTRE METIER :

Former des adultes aux métiers de la Forêt et de l’Elagage dans ses spécialités :

La récolte des produits forestiers (du bois d’œuvre à la biomasse forestière).

L’arboriculture ornementale (élagage et gestion des arbres d’ornement).

NOTRE OFFRE DE FORMATION :

 4 formations qualifiantes et diplômantes préparées :

​​- Le BPA option Travaux Forestiers spécialité Travaux de Bûcheronnage (RNCP5832).

- Le BPA option Travaux Forestiers spécialité Conduite de Machines Forestières (RNCP5832).

- Le BP Responsable de Chantiers de bûcheronnage manuel et de débardage (RNCP37562).

- Le CS Arboriste Elagueur en apprentissage (RNCP31620).

      Un catalogue de formations courtes :

Plus de 50 modules, des cycles dédiés comme l’Arbo-Expert™ et des parcours de formations personnalisés.

CFA - CFMDA LIVRON
Créé en 1969, le CFMDA (Centre de Formation Multi-pro Drôme-Ardèche) de Livron-Sur-Drôme forme chaque année plus de 1000 apprenants. Le centre propose une large offre de formation, quatre pôles allant du CAP au Bac +2.

 Pôle des métiers de bouche : Boulanger, Pâtissier, Chocolatier, Charcutier-Traiteur, Boucher.

Pôle hôtellerie-restauration : Cuisinier et Serveur.

Pôle automobile : Carrossier, Peintre en carrosserie, Mécanicien de maintenance/matériels : voitures particulières ; matériels agricoles ; véhicules de transport routier ; matériels de construction et de manutention ; motocycles et démonteur automobile.

Pôle coiffure : Coiffeur

 Toutes ces formations sont en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pour le CQP Démonteur Automobile. Elles permettent d’acquérir à la fois de réelles compétences professionnelles et de préparer un diplôme. Le CFA accueille également des adultes en reconversion professionnelle.
 

CFA-CCID

Le CFA de la Chambre de Commerce et d’Industrie à Valence propose des formations en alternance du CAP à BAC+3 dans le domaine du tertiaire :

Secteur Commerce / vente :

• CAP Equipier Polyvalent du Commerce

•  BAC Pro Métiers du Commerce et de la Vente

• BTS MCO

• BTS NDRC

•  Titre Pro Vendeur Conseil Omnicanal (équivalent BAC)

• Titre pro Responsable de Développement Commercial (équivalent BAC+3)

• Titre pro Responsable de la Distribution Omnicanale (équivalent BAC+3)

Secteur Administration, Gestion, Comptabilité :

• BTS GPME

• BTS SAM

•  BTS CG

• Titre Pro Assistant de Gestion et d’Administration d’Entreprise (équivalent BAC+2)

Le CFA vous accompagne dans la recherche d’employeur et assure un suivi personnalisé jusqu’à l’obtention du diplôme.
Portes Ouvertes le mercredi 6 mars à partir de 14h
Contact : 04 75 75 70 85 – contactcfa@drome.cci.fr – www.drome-cfa.com

CFA MONTPLAISIR VALENCE
Notre CFA situé à Valence propose des formations en alternance du BAC à BAC+5.

BAC :  BAC PRO LOGISTIQUE 

BAC +2 : 

BTS ASSURANCE 

BTS GESTION DE LA PME -GPME- 

BTS GESTION DES TRANSPORTS ET LOGISTIQUE ASSOCIÉE -GTLA- 

BTS MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL -MCO-

BTS MANAGEMENT OPÉRATIONNEL DE LA SÉCURITÉ -MOS- 

BTS NÉGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENTS -NDRC- 

BTS PROFESSIONS IMMOBILIÈRES -PI- 

BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL -SP3S- 

BTS TOURISME 

BTS SUPPORT A L’ACTION MANAGÉRIALE -SAM 2^EME ANNÉE- 

BAC+3 

DIPLOME DE COMPTABILITÉ ET GESTION -DCG 3^EME ANNÉE- 

BACHELOR MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES -BMGRH- 

BACHELOR RESPONSABLE DE MISSION EN CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE -BRMEC- 

BAC+5 

DIPLOME SUPÉRIEUR DE COMPTABILITÉ ET GESTION -DSCG- 

Journée Portes Ouvertes BAC : 15 mars 2024 de 16h à 20h et 16 mars 2024 de 9h à 13h

Journées Portes Ouvertes BTS et Post-BTS : 10 février 2024 de 9h à 16h

Infos et contacts sur notre site internet : https://cfp-montplaisir.org/
 

ECEMA VALENCE:
formations dispensées :
Bachelor 1&2 : Gestionnaire ADV (Rythme : 1 semaine en entreprise 1 semaine en formation)
Bachelor 3 : Ressources humaines (Rythme : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en formation)
Bachelor 3 : Management Gestion (Rythme : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en formation)
Bachelor 3 : Vente & négociation (Rythme : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en formation)
Bachelor 3 : Achats France & International
Ms : Achats et approvisionnement
Ms Manager en stratégie et développement d’affaires (Rythme : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en formation)
Ms Ressources humaines (Rythme : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en formation)
Ms Commerce et développement international (Rythme : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en formation)

ÉCOLE DE COMMERCE ET D'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR DE VALENCE
Formations dispensées :
- Bachelor EGC : Diplôme supérieur en Markéting Commerce et Gestion. (Rythme : initial en 1ère année / initial ou alternance en 2ème année et/ou 3ème  année )
- Licence Gestion des Ressources Humaines -- LRH (Rythme : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en formation)
BAC+5 Manager en Stratégie et Gestion des Ressources Humaines -- MSGRH  (Rythme : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en formation)
- Diplôme de Comptabilité et Gestion  -- DCG (accessible à partir de la 2ème année -- Rythme :  2 jours en formation /3 jours en entreprise )
- Diplôme Supérieur de Comptabilite et Gestion --  DSCG (Rythme :  2 jours en formation /3 jours en entreprise )

ÉCOLE DES ÉCUYERS à Chamaret

Notre établissement se distingue par la diversité des formations que nous proposons, toutes dispensées selon des normes équestres élevées. Voici un aperçu des cursus que nous offrons :

1. Animateur d’Équitation - BPJEPS Mention Équitation : Une formation complète pour ceux qui souhaitent enseigner l’équitation avec passion et professionnalisme.

2. DEJEPS Dressage et Obstacle : Développez vos compétences en dressage et saut d’obstacles sous la supervision de formateurs qualifiés.

3. Accompagnateur Tourisme Équestre : Explorez les opportunités professionnelles dans le secteur du tourisme équestre avec notre programme dédié.

4.CS Éducateur et Travail des Jeunes Équidés : Pour les passionnés de jeunes équidés, cette formation offre les compétences nécessaires pour travailler efficacement avec eux.

Notre équipe pédagogique qualifiée, s’engage à fournir une éducation de qualité, alliant théorie et pratique, tout en mettant l’accent sur le bien-être des chevaux. Nos installations modernes offrent un cadre propice à l’apprentissage, créant ainsi une expérience enrichissante pour nos apprenants.

ECOLE SUPERIEURE D’ART ET DESIGN GV
L'ESAD GV - école supérieure d'art et design est un établissement public qui forment ses étudiants en trois ans au DNA (niveau licence) et au DNSEP (niveau Master) en art ou en design graphique. La première année permet l'apprentissage des différents médiums. A la fin du second semestre, les étudiants s'orientent vers les sections artistiques (dessin, peinture, son, photo, vidéo, performances...), ou en design (design graphique, recherche en environnement numérique).

ENSEMBLE SCOLAIRE SAINT-LOUIS CREST
C.F.A Saint-Louis Crest.
Alternance en Terminale BAC PRO:
BAC PRO Vente-Commerce
BAC PRO C.I.E.L ( cybersécurité, informatique et réseaux, électronique )
BAC PRO MELEC (Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés)
BAC PRO MSPC (Maintenance des systèmes de production connectés)
BAC PRO MEE (maintenance et efficacité énergétique)
Alternance BTS
BTS C.I.E.L (cybersécurité, informatique et réseaux, électronique)
BTS CCST (Conseil et commercialisation de solutions techniques)
BTS M.S Option A et B (option A systèmes de production , option B systèmes énergétiques et fluidiques)
Alternance BAC +3 et BAC +5 :
BAC+3 Niveau 6 (Responsable de la protection des données des organisations)
BAC +5 Niveau 7  (Manager de projet en informatique)

EPEC VALENCE - Ecole privée d'esthétique et de coiffure
Découvrez EPEC VALENCE pour les étudiants en esthétique et coiffure. Cette école offre un programme complet en école ou en CFA axé sur les compétences techniques et les connaissances sur la beauté, le commerce. Les étudiants bénéficient d'un apprentissage pratique et de conseils d'experts pour réussir dans l'industrie de la beauté. Rejoignez-nous pour une formation enrichissante.

GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT
Très bien placée dans les classements des Grandes Écoles de commerce, GEM propose à ses étudiants de nombreux doubles diplômes et filières d’expertise.

Elle possède aussi une forte dimension internationale, avec plus de 125 universités partenaires dans le monde. Forts de cette excellence et de cette ouverture, et bénéficiant de parcours professionnalisants comme l’alternance, les étudiants de GEM connaissent une très bonne insertion professionnelle. GEM possede également  22 associations différentes et une riche vie étudiante à Grenoble.
Les formations renseignées sur ce forum possédantes toutes de l’alternance seront, les Bachelors :

• Notre « Bachelor Digital et Business Development » 3 ans, grade de licence (Formation en français, 180 ects)
• Notre « Bachelor internation BBA » 4 ans, grade licence (formation en anglais, 240 ects)

Notre « Programme Grande Ecole » :
Accessible après une prépa ou avec un niveau Bac+2/3/4 (BUT, Licence, BTS, Bachelor, Master 1...). Ce Master disponible à Grenoble et à Paris, vous permet de maitriser tous les fondamentaux de l’entreprise et du management, puis de vous spécialiser dans le domaine de votre choix : finance, conseil, marketing, audit, commerce, innovation, digital, RSE, sport, événementiel...  Il permet d'obtenir un diplôme de niveau Master (Bac+5) reconnu par l'Etat et valorisé par les recruteurs, en France comme à l’international.
Nos « Masters Spécialisés » :
Le Mastère Spécialisé est destiné aux étudiants titulaires d'un diplôme de niveau bac+3 ou 4 au minimum, ou professionnels en activité, reconversion ou recherche d’emploi. Il est conçu pour apporter à des généralistes une compétence pointue dans une fonction, un métier ou un secteur en plein essor.
Nos Msc :

• MSc Digital Marketing & Data Analytics
• MSc Management in International Business (MSc MIB)
• MSc International Marketing & Business Development
• MSc Fashion, Design and Luxury Management
• MSc Innovation and Entrepreneurship
• MSc International Human Resource Management 
• MSc Marketing
• MSc Finance and Investment Banking
• MSc Financial Markets
• MSc Sustainable Financial Management
• MSc Managing with Data and Artificial Intelligence
• MSc Design & Innovation Management
• MSc International Project Management
• MSc Management of Sport and Outdoor Markets
• MSc Accounting, Auditing & Performance Management
• MSc Energy Business & Climate Strategy
• MSc Management for Sustainability Transitions

Nos masteres Spécialisées :

• Mastère Spécialisé Management Technologique et Innovation Responsable   
• Mastère Spécialisé Big Data  
• Mastère Spécialisé Manager des Stratégies Digitales  
• Mastère Spécialisé en Management et Marketing de l’Énergie et de la Transition Energétique  
• Mastère Spécialisé Management des Entreprises du Biomédical  
• Mastère Spécialisé Manager de la Stratégie et de la Performance Achats  
• Titre Manager du Numérique et du Système d’Information

IFSI/ IFAS MONTELIMAR

Etablissement public, l’Institut est actuellement agréé pour accueillir des promotions de 85 étudiants en soins infirmiers et 68 élèves aides-soignants. Initialement à vocation unique de former des aides-soignants et des infirmiers, son activité s’est élargie par la mise en place de formations continues venant répondre à un besoin de formation des professionnels en exercice.

Le projet pédagogique est mis en œuvre grâce à des équipes compétentes travaillant de manière fédérée autour de valeurs communes que nous impulsons à nos apprenants.

Les formations sont animées par des formateurs confirmés : cadres de santé, infirmiers, et autres professionnels de santé qui allient compétences pédagogiques et expériences professionnelles de terrain.

L’Institut a obtenu en 2021 la certification qualité QUALIOPI pour l’ensemble de ses formations, gage de qualité des dispositifs de formation proposés.

IFRIA

Notre CFA forme des apprentis à Bourg les Valence dans les filières agroalimentaire du CAP, BAC , BTS et Licence Pro. Nous formons des jeunes aux métiers suivants : boulanger-pâtissier, cuisinier, charcutier-traiteur, transformation fermière, opérateur de production d’aliments, conducteur de ligne de fabrication et conditionnement, assistant qualité, assistant R&D, technicien de maintenance et techico-commercial. Nous accompagnons chaque jeune pour trouver un contrat d’apprentissage.

 

IUT VALENCE

IUT de Valence : propose des Bachelors Universitaires de Technologie, diplômes nationaux universitaires et une licence pro BAC+3
2ème et 3ème année en alternance

- BUT Gestion des Entreprises et Administrations parcours Gestion Comptable, Fiscale et Financière : BUT GEA CG2F

- BUT Technique de Commercialisation parcours Marketing et Management du Point de Vente : BUT TC MMPV

- BUT Technique de Commercialisation parcours Business Développement et Management de la Relation Client : BUT TC BDMRC

- BUT Technique de Commercialisation parcours Marketing Digital, E-Business et Entrepreneuriat : BUT TC MDEE

3ème année en alternance

- BUT Gestion des Entreprises et Administrations parcours Gestion, Entrepreneuriat et Management d’Activités : BUT GEA GEMA

- BUT Gestion des Entreprises et Administrations parcours Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance : BUT GEA CG2P

- BUT INFORMATIQUE réalisation d’application : conception, développement

- BUT Réseaux et Télécommunication : Cybersécurité

- Licence Pro Logistique et pilotage des flux parcours management des approvisionnements et de la chaine logistique

Reprise d’études public adulte : 1 année de formation vendredi et samedi tous les 15j BAC+3
- BUT 3 Gestion des Entreprises et Administrations parcours Gestion, Entrepreneuriat et Management d’Activités : BUT GEA GEMA

LPO JULES FROMENT AUBENAS

Le lycée professionnel Jules Froment, labelisé « lycée des Métiers », se distingue par son partenariat étroit avec un réseau de près de 500 entreprises locales de l’Ardèche Méridionale. Cette collaboration enrichit les programmes de formation, les rendant particulièrement adaptés aux exigences du marché du travail.
Spécialisé dans les secteurs du commerce, de la vente, de la restauration, de l'accueil, et de l'esthétique, le lycée offre un large éventail d'options de carrière à ses étudiants. Chaque filière est conçue pour fournir à la fois une solide base théorique et une expérience pratique, grâce à des stages et des opportunités d'apprentissage.
Le lycée Jules Froment, fort de son taux d’intégration professionnelle, se positionne comme un établissement innovant, aligné sur les besoins actuels du marché du travail, et engagé à fournir à ses élèves une formation complète et diversifiée, ouvrant la voie à de nombreuses opportunités professionnelles dans le secteur des services.

 

LYCÉE GÉNÉRAL ET TECHNOLOGIQUE ALAIN BORNE MONTÉLIMAR
Lycée d’enseignement général et technologique proposant, en formation initiale :

- BTS commerce international

- BTS professions immobilières

 

LYCÉE LES CATALINS MONTÉLIMAR

Le lycée des Catalins propose de nombreuses formations post-bac. Des BTS, préparés en apprentissage ou en mixité des publics, dans le domaine industriel mais également dans le domaine du social et de la logistique.
Nous proposons également une licence professionnelle dans le domaine de la logistique.

BTS en mixité des publiques :

BTS Gestion des Transports et la Logistique Associée 

BTS Environnement Nucléaire

BTS Économie Sociale et Familiale 

BTS Conception et Réalisation des Systèmes Automatisés 

BTS CIRA (Contrôle industriel et régulation automatique) (en cours d'ouverture)

BTS en apprentissage ou contrats de professionnalisation

BTS Maintenance des Systèmes options Systèmes de Production

BTS Métiers de la Mesure 

BTS Maintenance des véhicules option B véhicules de transport routier (en cours d'ouverture)

Troisième année après le BAC :

Licence Logistique et Transport de Marchandises
 

 LYCÉE- CFA SAINTE MARIE BAGNOLS-SUR-CÈZE

- PÔLE SERVICES  

FILIÈRE TERTIAIRE                                                                                                                      

CAP Equipier Polyvalent de Commerce

BAC PRO Métiers du Commerce et de la Vente (option A & B)

BAC PRO Assistant à la Gestion des Organisations et de leurs Activités

FILIÈRE LOGISTIQUE                                                                                                                                            

BAC PRO Logistique                                                                                                                                            

FILIÈRE SOINS À LA PERSONNE                                                                                                                        

CAP Agent Accompagnant du Grand Age

BAC PRO Accompagnement, Soins et Services à la Personne                                                                   

3ÈME PRÉPA-MÉTIERS / CLASSE PRO                                                                                                

- PÔLE TECHNIQUE

FILIÈRE TRAVAUX PUBLICS

CAP Constructeur de Réseaux en Canalisations de Travaux Publics

CAP Maçon

BAC PRO Travaux Publics

FILIÈRE CHIMIE

BAC PRO Procédés de la Chimie, de l’Eau et des Papiers-Cartons

BTS Métiers de la Chimie

BTS Pilotage de Procédés*

BTS Métiers de l’Eau*

              *en alternance uniquement, pas de voie scolaire sur ces 2 formations dispositif décrocheurs

LYCEE PROFESSIONNEL AGRICOLE PIERRE LE ROY DE BOISEAUMARCHE
 
Le Lycée agricole Pierre Le Roy de Boiseaumarié, qui a fêté ses 75 ans en 2023, est un établissement à taille humaine de 400 apprenants (lycéens, étudiants, apprentis, stagiaires), situé au sud de la ville d’Orange, dans un cadre somptueux et agréable, entouré de vignes, disposant d’une restauration et d’un internat.
Un campus scientifique comprenant 3 filières d’enseignement agricole : production viticole, commerce alimentaire et sciences autour du vivant, au niveau bac et bac +2. Des formations proposées par la voie scolaire, l’alternance ou la formation continue, en partenariat constant avec l’interprofession notamment l’Institut Rhodanien, la Chambre d’Agriculture, les Syndicats Viticoles.
Son exploitation pédagogique Château Mongin est un véritable outil pour les apprenants. Elle se compose d’une cave particulière de 20 hectares en agriculture biologique, et propose à la vente les vins élaborés par les apprenants. Elle fêtera ses 50 années d’existence en 2024.
Dynamique et innovant, le lycée pratique une pédagogie structurée par des projets concrets, propose des options sportives et culturelles, possède une association d’élèves, est ouvert sur le monde avec sa section Européenne et ses stages à l’étranger, est engagé dans la transition agroécologique.
Un pôle régional de la viticulture, de l’oenologie et du commerce formant aux métiers diversifiés de la vigne et du vin, au service de la filière vitivinicole porteuse d’emplois en France et à l’étranger. Un pôle qui développe et diversifie son offre de formations en proposant des diplômes en lien avec la production durable dans un contexte de transition agroécologique.

 

MAESTRIS VALENCE

9 parcours : 

• Parcours Beauté : 

• CAP Métiers de la Coiffure
• BP Coiffure
• CAP Esthétique Cosmétique
• BP Esthétique Cosmétique
• BAC PRO Esthétique Cosmétique Parfumerie
• BTS Métiers de l'Esthétique Cosmétique Parfumerie 
• Titre Praticienne SPA

• Parcours Commerce : 

• BTS Management Commercial Opérationnel 
• BACHELOR Chargé de Gestion Commerciale

• Parcours Design : 

• BACHELOR Design Graphiste Concepteur

• Parcours Immobilier : 

• BACHELOR Responsable d'Affaires Immobilières

• Parcours Marketing et com : 

• BACHELOR Chargé de Communication Pluri média 
• MASTÈRE PRO Manager du Marketing et de la Communication Intégrée 

• Parcours Numérique : 

• BACHELOR Informatique Smart Developer 

• Parcours Optique : 

• PRÉPA Opticien lunetier 
• BTS Opticien lunetier 
• BACHELOR Responsable en Réfraction et Équipement Optique

• Parcours RH : 

• BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise
• BACHELOR Chargé de Gestion Ressources Humaines
• MASTÈRE PRO Manager des Ressources Humaines

• Parcours Paramédical : 

• Titre Secrétaire Médicale
  
   

MAISON FAMILIALE RURALE

MFR - CFA DES BARONNIES BUIS LES BARONNIES
Liste de nos formations :

3^ème EA (orientation par l’alternance),

CAP cuisine,

CAP service,

CAP vente,

BP arts de la cuisine,

BP arts du service
 

SYLVA CAMPUS MONTÉLIMAR

SYLVA CAMPUS est un lycée agricole et un CFA, qui forment les apprenants autour des métiers de la forêt, du bois, du négoce bois, de la construction bois, de l’environnement et de l'aménagement.
SYLVA CAMPUS est situé sur un terrain arboré de 7 hectares, à proximité immédiate du centre-ville de Montélimar, de la gare et de l’autoroute (10 minutes). L'établissement dispose d'un internat et d'un self d'une capacité d'accueil de 200 places chacun et met à disposition de nombreux outils pédagogiques tels qu'une xylothèque, une matériautèque, un Centre de Ressources...
Liste de nos formations :

• 4^ème EA et 3^ème EA
• Le CAP Agricole Jardinier Paysagiste
• Le CAP Agricole Travaux Forestiers
• Le CAP Charpentier Bois
• La 2nde Pro NJPF (Nature Jardin Paysage Forêt)
• Le Bac Pro Forêt (1ère et Terminale)
• Le Bac Pro Aménagements Paysager (1^ère et Terminale) à partir de 09/2024
• Le Bac Pro Technicien Constructeur Bois (2nde / 1ère / Terminale)
• La 2nde GT avec l’option EATDD (Ecologie – Agronomie – Territoire – Développement Durable)
• Le Bac STAV (Sciences et Technologies de l’Agronomie et du Vivant) (1ère / Terminale)
• Le BTSA Gestion Forestière
• Le BTSA Technico-Commercial Produits de la Filière Forêt Bois
• Le BTS Systèmes Constructifs Bois et Habitat
• La Licence Professionnelle Gestion et Commercialisation des produits de la filière forestière
• Le Bachelor Technico-Commercial Produits de la Filière Forêt Bois et des matériaux associés
   

TERRE D'HORIZON, ÉTABLISSEMENT PUBLIC ROMANS SUR ISERE

Le Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agriole (CFPPA) de Romans-sur-Isère (Drôme) est également une Organisme de formation par Apprentissage (OFA). Il s'organise autour de deux activités majeures : la formation des apprentis et la formation continue pour adultes. Les formations dispensées sont spécialisées dans l'horticulture-maraichage, l'aménagement paysager et la conduite d'engins agricoles. Il s'insère dans un Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole, placé sous l'égide du Ministère de l'agriculture. Il est accompagné d'un lycée d'enseignement général et technologique et d'une exploitation agricole certifiée agriculture biologique orientée vers le maraîchage et l'horticulture.

FORMATION PAR APPRENTISSAGE :

• CAPa Jardinier, Paysagiste : pour devenir ouvrier qualifié en espaces verts. Il réalise ses activités dans le cadre d’une entreprise du paysage ou d’une collectivité territoriale. Ses déplacements sont fréquents et son activité se déroule en extérieur dans les jardins publics, les jardins de particuliers ou d’entreprises. Il réalise des opérations de création ou d’entretien des espaces paysagers à partir des plans de travaux transmis. Il connaît les végétaux et leurs caractéristiques.
• CAPa Métiers de l'Agriculture : pour devenir ouvrier spécialisé en productions végétales. Il réalise les opérations techniques liées à la culture de plantes ornementales, de légumes, de jeunes plants, de la vigne ou d’arbres fruitiers, en vue de leur commercialisation. L’ouvrier agricole travaille dans une exploitation agricole spécialisée en horticulture, maraîchage, arboriculture ou viticulture. Il connaît la biologie des végétaux, leur fertilisation et leurs pathologies, ainsi que les moyens de lutte. L’ouvrier en exploitation agricole peut conduire des engins et s’adapte aux évolutions technologiques.
• BP Aménagements Paysagers : pour devenir ouvrier hautement qualifié en espaces verts. Il est chef de chantier. Il connaît également les matériaux, les techniques de maçonnerie paysagère et d’arrosage. Il a aussi la possibilité de s’installer comme chef d’entreprise après plusieurs années d’expérience et une formation en gestion.
• BP Responsable de Productions : salarié hautement qualifié / chef d'équipe en productions horticoles. Le chef d’équipe travaille dans une exploitation maraîchère ou horticole (pépinière pleine terre et hors sol, floriculture, fleur coupée, cultures spécialisées,…) ou au sein d’une collectivité territoriale. Il est capable de mettre en œuvre la conduite technico-économique d’un ou plusieurs ateliers de production horticole, de réaliser l’implantation, l’entretien et la récolte des cultures, de gérer et d’animer une équipe de travail.
• BTSa Aménagements Paysagers : pour devenir technicien paysagiste. Il se situe hiérarchiquement entre l’agent technique et l’ingénieur. Trois profils peuvent être principalement identifiés : Technicien supérieur en bureau d’études, Responsable de chantiers (pour gérer des travaux de création et d'entretien), Responsable des aménagements paysagers dans un service de collectivité territoriale, de gestion d’équipements immobiliers, d’infrastructures de loisirs...

FORMATION POUR ADULTES :

• Formation diplômantes : ouvrier en maraîchage, horticulture et pépinière bio / Responsable d'atelier en horticulture biologique / Ouvrier jardinier paysagiste / Responsable de chantier en paysage.
• Formation professionnalisantes : conduire un jardin à visée thérapeutique / formation tractoriste.
• Formations courtes : taille d'inspiration japonaise / végétal local / certiphyto / utilisation de la tronçonneuse en sécurité.

Si vous souhaitez visiter les locaux de Terre d'horizon, vous êtes les bienvenues à la Journée Portes Ouvertes du samedi 9 mars 2024 de 9h à 17h.

[+] Infos : www.terre-horizon.fr

 

UFA LES MANDAILLES.
Centre de formation pour les métiers de l'analyse
Le centre de formation Les Mandailles, forme pour l’obtention d’un BTS Anabiotec : Analyses biologiques, Biotechnologiques, agricoles et environnementales Ce BTS forme à la réalisation d’analyses, d’essais et de procédés technologiques utilisés dans des secteurs variés comme la santé, l’agroalimentaire, l’environnement, l’industrie chimique, la pharmacie….
Les métiers du laboratoire recrutent et ils ont besoin de jeunes diplômés. Cette formation en apprentissage est recherchée par les entreprises qui doivent faire du contrôle qualité, de l’analyse, de la métrologie, des plans de contrôle.
 

UIMM - CFAI LDA
L'UIMM est une organisation professionnelle dynamique et engagée qui représente les intérêts de l'industrie métallurgique en France.L’Industrie métallurgique de la Drôme-Ardèche est le premier employeur dans l’industrie et se compose de plus de 800 entreprises représentant 24 000 salariés.
La branche professionnelle de la métallurgie a structuré depuis longtemps, au niveau national, une politique emploi et formation, ambitieuse tant pour la formation des jeunes en alternance (en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation) que pour la formation des salariés et des demandeurs d’emploi.

L’offre de service du pôle formation UIMM Loire Drôme Ardèche :
accompagner les entreprises dans l’évaluation, l’acquisition, l’adaptation et l’évolution des compétences ;
anticiper l’évolution des métiers pour adapter les formations aux défis des entreprises ;
favoriser l’accès des demandeurs d’emploi et des jeunes aux métiers de l’industrie ;
promouvoir les qualifications professionnelles auprès des salariés et les rendre accessibles aux demandeurs d’emploi
augmenter l’attractivité de la branche en étant un acteur reconnu dans le domaine de l’information sur les métiers de l’industrie et de l’orientation vers ces métiers

Centre de formation des apprentis de l’industrie :
Formations initiales en alternance en contrat d’apprentissage (15 à 29 ans)

Association de formation professionnelle de l’industrie :
Formations initiales en alternance en contrat de professionnalisation
Formation continue pour les salariés d’entreprises en INTER ou INTRA

Liste des formations :

CAP Chaudronnerie option soudure (2 ans)

CAP CIP (Conducteur d’installation de production) (2ans)

BAC PRO MSPC (Maintenance des systèmes de production connectés) (3 ans)

BAC PRO MELEC (métier de l’électricité & de ses environnement connectés) (3 ans)

BAC PRO TRPM (Technicien en réalisation de produits mécaniques) (3 ans)

BAC PRO TCI (Technicien en Chaudronnerie Industrielle) (2ans)

BTS Electrotechnique (2 ans)

BTS CRSA( Conception et réalisation de systèmes automatiques) 2 ans

BTS MS (maintenance des systèmes option systèmes de production) (2 ans)

BTS CPRP (Conception des processus de réalisation de produits) (2 ans)

BAC+3 Maintenance (1 an)

UNITÉ DE FORMATION D'APPRENTIS LYCÉE ST ANDRÉ
Notre unité de formation par apprentissage est une structure à taille humaine, offrant un éventail de formations dans le domaine de la sécurité, de l'industrie et du commerce. 
Nous accueillons des apprentis du BAC PRO au BTS. 
A l’UFA, la qualité prime, pour cela nous œuvrons pour une relation personnalisée avec chacun et surtout une relation de confiance, cela passe également par la bonne humeur et la convivialité.

CENTRES DE FORMATION

A2CF BOURG DE PEAGE

AFPA

L’Afpa, Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes, propose

- Des formations, en présentiel, en alternance ou à distance

-  Ainsi que des programmes d’accompagnement

pour aider toute personne dans son projet professionnel.
Présente sur tout le territoire national, l’Afpa dispose de 2 centres en Drôme - Ardèche : un à Valence, l’autre à Romans sur Isère.
Pour faciliter le suivi d’une formation ou d’un accompagnement, un hébergement est possible à Romans et à Valence, un service restauration est disponible à Valence. Suivre une formation avec l’Afpa permet d’obtenir un titre professionnel, un diplôme authentifié par le ministère du travail et reconnu par les employeurs !
Pour plus d’informations sur notre structure : www.afpa.fr  
Et côté actualités : https://www.facebook.com/afpa.valence ou https://www.facebook.com/afpa.romanssurisere

AFTRAL

AFTRAL accompagne les particuliers et les entreprises sur la formation professionnelle des métiers du transport, de la logistique et de la supply chain. Nos centres proposent des formations continues. Les CFATL AFTRAL et les écoles ISTELI, EPT, ENSTV, IFA offrent des formations en alternance et apprentissage (CAP, BAC, BTS, BAC+2, BAC+3, BAC+5 et BAC+6). Chaque année, 272 000 stagiaires dont 8300 alternants sont formés au sein de nos 125 centres de formation et ses 35 écoles du supérieur (ISTELI, EPT, ENSTV), sur l'ensemble des métiers de la conduite, logistique et manutention. En Drôme/Ardèche, nos 2 centres sont situés à Portes lès Valence et Malataverne.  Ils proposent des Titres Professionnels de Conducteur routier de marchandises et de Conducteur de voyageurs en commun sur route, entre autres, ainsi que des formations en alternance du CAP au BAC + 3 :
Transport : CAP Conducteur routier de marchandises 
Logistique : TP Technicien en Logistique d'Entreposage - TLE - NIV BAC
TP Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique - TSMEL - BAC+2
TP Responsable En Logistique - REL - BAC+3

ALLEGRE ET DUC
Notre centre de formation, ALLÈGRE & DUC, guide les particuliers et les entreprises sur la formation professionnelle des métiers du Transport (FIMO, FCO, ECO-CONDUITE), de la Logistique (CACES® R485/486/489/490) et de la Sécurité (SST, Manipulation d'extincteur..).
Implanté sur la zone industrielle de Montélimar depuis maintenant 8 ans, nos savoirs, savoir-faire & expériences pourront vous apporter le détail dont vous avez besoin. 
Vous pouvez venir nous rendre visite directement dans nos locaux au 5 RUE CHASTAGNIER - ZA DU MEYROL - 26200 MONTELIMAR.
Retrouvez également toute notre actu' sur les réseaux sociaux !
 

ALORS FORMATION : ce sont deux centres de formation sur le territoire (Valence et Montélimar) qui vous proposent des formations allant du CAP au niveau BAC +3. Nos formations : Métiers de bouche, Commerce, Vente, Administratif, Management et Restauration ( https://alors-formation.catalogueformpro.com/ ). Nos formations ont une durée de 12 mois en alternance au rythme de 1j par semaine en formation et le reste du temps en emploi. Nous avons à cœur la réussite de nos apprenants, c’est pourquoi nos groupes sont de 14 personnes au maximum afin de pouvoir individualiser les parcours de chacun. Alors, envie d’en savoir plus ? Nos cursus de formations débutent au fil de l’année, tous les mois de nouvelles sur l’une de nos agences. Vous êtes intéressés par l’une d’entre elles ?
Alors on s’appelle ? 04 28 61 26 06 - Adresse de contact : montelimar.recrute@alors-formation.com – www.alors-formation.com

 

ANTA

L’Académie du Nucléaire et des Techniques Appliquées (ANTA) est une école interne à ARDATEM (et au groupe GPI) dédiée aux environnements spéciaux (nucléaire, défense navale, …). L’objectif de la formation est de permettre aux nouveaux embauchés d’acquérir des compétences pointues mais également de développer celles du personnel expérimenté aux métiers du nucléaire.

Chaque année, 50 à 60 alternants sont accueillis au sein de l’ANTA et d’ARDATEM. Le taux de fidélisation (salariés issus de l’alternance toujours présents/au nombre formés) est remarquable puisque 61% des alternants de l’ANTA et d’ARDATEM sont toujours présents (données de 2018 à avril 2023).

ARFRIPS VALENCE
Centre de formation sur les métiers du secteur social et médico-social. Nous formons actuellement, sur le campus de Valence, des personnes sur les filières Accompagnant Educatif et Social (métier d'aide à la personne) , Assistant Familial, Moniteur Educateur, Surveillant de nuit, Maitresse de maison et Moniteur d’atelier. Plusieurs possibilités de financement des formations sont possibles : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, places de formation financées par la Région, … Nous organisons régulièrement des réunions d’informations sur les métiers, les formations et les prochaines rentrées.
Concernant les métiers d'aide à la personne, une prochaine promotion d'Accompagnant Educatif et Social démarre en mars / avril 2024.
N’hésitez pas à vous renseigner sur notre site www.arfrips.fr
 

CFA FUTUROSUD-FEA « nous vous proposons des formations du niveau 3 au niveau 5, dans les métiers du sport, de la forme, de l’animation, du marketing et de la gestion »

CNAM MONTÉLIMAR
Le Cnam Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les personnes qui souhaitent mettre à jour leurs compétences, évoluer professionnellement, trouver un emploi ou tout simplement élargir leurs connaissances.
A Montélimar, il est possible de s’inscrire en Licence Commerce Vente Marketing, en Licence Gestion des organisations ou en DEUST informatique (Bac+2). 
Pour candidater : https://cnam-auvergnerhonealpes.com/alternance/choisir-sa-formation-en-alternance/

GRETA ARDECHE DROME
Organisme de formation continue et professionnelle du ministère de l’Éducation nationale présent sur le Campus Montélimar-Agglo, le GRETA propose des formations niveau bac à bac +3 dans divers domaines : gestion, comptabilité, management, secrétariat, ressources humaines, informatique, insertion professionnelle...

Toutes nos formations en Drôme et en Ardèche ici :
https://greta-ardechedrome.fr

 

IFC VALENCE : notre centre de formation propose d'effectuer des études supérieures en alternance, et initiale à Valence, sur différents niveaux : BTS, BAC+3 , BAC+4 et BAC+5 .
Nous tenons à  un enseignement de qualité assuré par des professionnels dans des classes aux effectifs plafonnés. Notre organisme de formation de Valence  garantit un bon apprentissage pour devenir un professionnel reconnu.
Nos formations phares : BTS NRC, BTS Communication et BTS MUC sur Valence.  https://www.formations-valence.ifc.fr/

IFMAD SANTÉ ENVIRONNEMENT
‌IFMAD Santé et Environnement, établi en 2017, se spécialise avant tout dans la formation aux métiers de l'environnement, avec une emphase particulière sur le recyclage des déchets. Nous sommes une composante active de l'école EN2R, fruit de la collaboration entre la Fédération du Déchet (FEDEREC) et l'AFPA. Nos programmes englobent également des formations pour les métiers de l'aide à domicile et les EHPADs, tout en mettant l'accent sur notre engagement envers l'environnement et le recyclage des déchets. Notre objectif premier est de préparer nos apprenants à exceller dans ces domaines en constante évolution, en leur offrant des formations adaptées aux défis actuels de l'industrie et de l'environnement

INFREP - CFA DE l'ÉDUCATION POPULAIRE
A Montélimar, l'INFREP vous propose des formations en alternance sur 4 secteurs professionnels : Commerce Vente - Gestion Administration RH - Immobilier - Médico Social. Du niveau CAP au BAC+3 sur des Titres Professionnels, CQP, BTS et Titres certifiés > Découvrez tous les cursus proposés sur https://www.infrep.org/agences/montelimar-2/ 
Démarrage possible tout au long de l'année pour les Titres Professionnels.
Différents rythmes de formation selon cursus (1 jour par semaine pour les Titres Professionnels / 2 jours semaines pour les BTS / 1 semaine par mois pour les BAC+3...)
Accompagnement des candidats dans leur recherche d'employeur grâce aux ateliers "Boost ton alternance", 2 fois par mois les mercredis après-midi.
Groupes restreints à 15 apprentis pour une individualisation des parcours.
Propositions de passage de certifications complémentaires : TOSA, PIX, ICDL, Voltaire, CléA Management...
Animations et ateliers alternatifs pour apprendre autrement !
A vos côtés pour atteindre vos ambitions... Misez sur l'Alternance avec l'INFREP !

IPRES
 

CEA/INSTN INSTN UNITÉ D’ENSEIGNEMENT DE CADARACHE SAINT PAUl LEZ DURANCE
La formation visant à la certification professionnelle de Technicien Supérieur en Radioprotection de l’INSTN, de niveau 5 reconnue par France Compétences (RNCP 37003) prépare au métier de radioprotectionniste.
Dans le domaine de la radioprotection, domaine qui vise à protéger l’homme et l’environnement contre les effets des rayonnements ionisants, le métier de Technicien supérieur en radioprotection est un des métiers clés. Il a en effet pour mission de garantir la protection des hommes et de l’environnement pour le compte de l'employeur ou de l'exploitant nucléaire au plus près du terrain. Il est chargé d’assurer la prévention des risques radiologiques, que ce soit à la préparation, ou la réalisation de travaux, pendant l'exploitation de l’installation (en fonctionnement normal ou en cas d’incident/accident), la phase de mise à l'arrêt définitif, puis lors de son démantèlement.
Le niveau initial minimum requis pour être candidat à cette certification est les baccalauréats scientifiques (Bacs S-SI ou S-SVT, bacs C et D), Bac général avec spécialités Mathématiques, Sciences de l’ingénieur, Physique/chimie, Sciences de la vie et de la terre.
Un test probatoire obligatoire, suivi éventuellement d'un entretien, est réalisé pour accéder au dispositif de certification afin d’évaluer le niveau en mathématiques, physique, chimie et sur la maitrise de la langue française. Une note minimale de 12/20 est requise pour être admissible.

NEOPOLIS
NEOPOLIS est un centre de formation de la Chambre de Commerce et de l’Industrie de la Drôme qui existe depuis bientôt 20 ans, situé à Alixan 26300 avec une facilité d’accès (en face de la gare TGV de Valence).

Dédié aux métiers de la construction durable et du gros-œuvre, notre centre de formation s’oriente désormais plus particulièrement sur des métiers autour du bois et de la couverture.

Nous formons sur les métiers de charpentier, couvreur, constructeur bois et encadrement de chantier avec des formations aboutissant à des diplômes de l’Education Nationale (CAP, Bac Pro, BTS, …) ainsi qu’à des Titres Professionnels. Nous couvrons ainsi les champs de l’apprentissage et de la reconversion professionnelle.
 

PROMOTRANS
Promotrans est un centre de formation spécialisé dans les métiers du transport, de la logistique. Promotrans offre une large gamme de programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques de l'industrie. Le centre met l'accent sur des formations pratiques et théoriques de haute qualité dispensées par des professionnels. Promotrans se distingue par son engagement à préparer les apprenants à relever les défis du secteur en constante évolution, en leur fournissant les compétences nécessaires pour réussir dans le monde professionnel du transport et de la logistique.
 

WALL STREET ENGLISH

Depuis plus de 40 ans, Wall Street English forme en anglais des dizaines de milliers d'apprenants chaque année, dans près d'une trentaine de pays à travers le monde. Chaque année, nos outils s'améliorent pour toujours mieux répondre aux besoins de nos "students", mais le cœur de notre méthode reste le même, à savoir, suivre le processus d'apprentissage d'une langue maternelle : tout d'abord, vous écoutez, vous répétez, vous parlez... vous pratiquez la langue. Ensuite seulement, vous étudiez la grammaire et la conjugaison. La méthode Wall Street English fonctionne, c'est pour cela que nous pouvons vous garantir, par contrat, 97% de réussite si vous faites au moins 3h30 d'anglais par semaine.

ENTREPRISES

ALTHO BRETS

"Gourmand(e) par nature ? Tu aimes les moments conviviaux en famille ou entre amis ? Alors tu connais déjà notre marque Brets et ses incontournables chips !
Tout a commencé par la création d’Altho : une entreprise 100% familiale basée à Pontivy dans le Morbihan (56). Notre credo depuis 1995 : être le Chipsier Français en valorisant la qualité de la pomme de terre bretonne.
Aujourd’hui, l’entreprise Altho compte plus de 400 salariés avec 2 sites de production : 1 site à Saint-Gérand (56) en Bretagne et 1 site au Pouzin (07) en Ardèche.
Spécialiste de la chips, l’entreprise Altho produit plus d’1 chips sur 2 consommée en France (soit 40 900 tonnes par an) ce qui la place en leader des marques de distributeur en France.
Notre volonté et notre fierté : satisfaire le consommateur et nos clients.
Notre culture RSE : valoriser nos déchets et nos coproduits, économiser l’eau (circuit de recyclage), privilégier la proximité des fournisseurs, mettre en place des actions sociales et sociétales de proximité : intégration d'apprentis dans notre entreprise, sensibilisation à nos métiers et accompagnement, formation interne à nos métiers, etc.
Toujours en constante évolution et en recherche de nouveautés, Altho c’est l’entreprise pour saisir de nouvelles opportunités d’emplois avec les avantages d’un groupe.
N’attends plus, c’est le moment de postuler pour nous rejoindre !"
15 Zone Industrielle Rhône Vallée Nord, 07 250 Le Pouzin

AM SERVICES

ARDATEM

ARDATEM étudie, installe, met en service et assure la maintenance des équipements électriques, d’instrumentation, d’automatisme et des autres équipements techniques dans les secteurs de l’énergie et du nucléaire.
Elle intervient sur les tranches nucléaires en phase d’études, en activité ou en démantèlement, sur les sites industriels du cycle du combustible, sur les parcs de production et auprès des centres de recherche.
ARDATEM est parmi les quelques sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation, maintenance et interventions sur site. La société développe également des produits électroniques et d’instrumentation destinés aux dispositifs de manutention et moyens de levage des domaines nucléaire et industriel.
La société intervient aussi dans d’autres filières nécessitant un haut niveau de qualité comme l’aéronautique, la navale, le militaire, etc.

AUTOCARS GINEYS

Les AUTOCARS GINEYS est une société de Galéo. Galéo est une entreprise familiale spécialisée dans le transport de voyageurs et les services à la mobilité, l’entreprise est présente sur tout le territoire du Grand Sud au travers de ses 10 sociétés dédiées aux activités urbaines, interurbaines, touristiques et occasionnelles.
Galéo, accorde une grande importance aux relations humaines et à la proximité, pour nos salariés comme pour l’accompagnement de nos clients

EDF CNPE DE CRUAS MEYSSE

En 2023, plus de 7 500 étudiants ont choisi EDF pour leur alternance et près de 92% d'entre eux nous recommandent. Si vous avez envie de participer à la production d'une énergie neutre en CO2, rejoignez-nous pour votre contrat d'alternance
Faites de votre réussite notre principale préoccupation en devenant cette année l'un des 4000 étudiants (du CAP au BAC +5) qui feront leur alternance dans le groupe EDF !
Votre réussite est notre préoccupation ! 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme. 100% enrichissent leur parcours d'une véritable expérience professionnelle et donnent ainsi une réelle valeur ajoutée à leur CV. 
N’hésitez pas, rejoignez nos équipes dynamiques et performantes, au sein de la centrale nucléaire de Cruas-Meysse. Située dans la vallée du Rhône proche de Montélimar, le CNPE de Cruas-Meysse est composé de 04 réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe. Ces 04 réacteurs produisent environ 5 % de la production nationale d'électricité et emploient plus de 1370 agents EDF ainsi que de nombreux prestataires.
Contacts :
- Fabienne BRIGATI-CHAUVOT - Conseillère RH Sénior - Tél : 04.75.49.38.88
- Fanny LASSAGNE - Appui RH - Tél : 04.75.49.30.47 

EDF-CNPE DU TRICASTIN

Venez découvrir la centrale nucléaire du Tricastin : un site de production d'électricité bas carbone implanté au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes ! 1 400 salariés environ et 600 partenaires assurent au quotidien cette production. 
Notre engagement ne s'arrête pas là. Nous sommes constamment à la recherche de talents passionnés pour rejoindre nos équipes. Que vous soyez jeunes diplômés, agents techniques, techniciens, chargés d’affaires et/ou ingénieurs, nous recrutons du Bac Pro au Bac + 5.
Vous êtes plutôt à la recherche d’une alternance ?  Depuis 6 années consécutives, le groupe EDF est certifié « Happy Trainees », label qui récompense les entreprises où il fait bon travailler. En 2022, EDF a obtenu la 1ere place au classement global des entreprises préférées des stagiaires et alternants qui la recommandent à + de 90 %.
Alors qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?  
Travailler au sein du groupe EDF, c’est exercer un métier passionnant dans un secteur qui contribue à la transition énergétique ! 
Venez nous rencontrer au prochain Forum de l'Alternance & Formation de Montélimar ce 24 janvier 2024 pour découvrir les opportunités de carrière qui vous attendent à la centrale EDF du Tricastin. Votre avenir commence ! 
 Site du Tricastin – CS 40009 - 26131 Saint Paul Trois Châteaux
Contacts :
- Karine FIANT, Conseillère RH en charge de l’alternance – Tél : 04.75.50.14.43.
- Laetitia VILLOTA – Conseillère RH en charge du recrutement – Tél : 04.75.50.37.64.
- Marine FROSIO – Conseillère RH en charge du recrutement – Tél : 04.75.50.11.61.

FEDERATION DU BTP 26/07

La Fédération du BTP 26/07 est une organisation professionnelle qui regroupe 650 entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics en Drôme et Ardèche. Nous pouvons vous renseigner sur les diverses formations BTP présentes sur notre région, les offres d’emploi et alternance mais également vous mettre en relation avec nos entreprises via notre plateforme emploi BTP où vous pourrez retrouver des offres d’emploi de nos entreprises mais également déposer votre CV : www.emploibtpdromeardeche.fr

GEIQ BTP ISERE DROME ARDECHE

GROUPE ALBATROS :

SIGEDI : Nous sommes spécialisés en conception, construction, maintenance et démantèlement dans les métiers de la tuyauterie, chaudronnerie, mécanique, robinetterie, électricité, automatisme et travaux sur cordes, dans le nucléaire, l'industrie, barrage hydroélectrique.

BETRI ENERGIES, filiale de l’entreprise SIGEDI, partenaire des grands donneurs d’ordre pour les projets nucléaire, entreprise spécialisée dans la conception et fabrication de pièces chaudronnées, mécano-soudées, usinées et dans la maintenance nucléaire

OPTIM INDUSTRIES : Société d'Ingénierie et d'Assistance Technique dans les industries de l'énergie, du nucléaire et classiques. A taille humaine, nous mettons en avant nos différences pour nous démarquer et en ce sens nous recherchons des collaborateurs curieux, motivés et créatifs, tant pour intervenir chez nos clients que pour participer à la structuration de notre Société.

ALORIS Ingénierie : Bureau d'études spécialisé en ingénierie d'avant-projet, ingénierie d'exécution, expertise et maîtrise d'œuvre.

HP formation : organisme de formation reconnu depuis plus de 15 ans en région Auvergne Rhône-Alpes.

La culture d'entreprise commune au groupe met la valeur humaine au centre de son développement.

Voici le lien du site internet du groupe Albatros si vous souhaitez avoir des informations complémentaires sur les 8 sociétés du groupe : https://www.albatros-groupe.com/

GROUPE GEMELLI MOBILITE

Gemelli Mobilité est un groupe automobile et motocycle implanté dans le Sud-Est de la France depuis 60 ans. Nous sommes présents sur 11 sites avec plus de 13 marques dans le Vaucluse, le Gard, la Drôme et l’Ardèche. 

Nous comptons plus de 140 salariés. https://www.gemelli-mobilite.com/

Nos postes en alternance : 

• Alternants vendeur automobile / motocycles H/F - Drome Ardèche Vaucluse
• Alternants mécanicien H/F - Drome Ardèche Vaucluse
• Alternant en carrosserie H/F - Vaucluse
• Alternants magasinier - vendeur H/F - Drôme Vaucluse
   

GROUPE VIVIANY - BERTHOULY

Le Groupe BERTHOULY-VIVIANY lance sa campagne de recrutement 2024 à destination des étudiants.
Chaque année, nous avons à cœur d’accueillir des stagiaires afin de vous faire découvrir le milieu du BTP au sein de nos différentes filiales.
Notre vaste champ d’action nous permet d’accueillir des étudiants issus de formations et de niveaux divers et variés : CAP, BAC Pro, BTS, BUT, Licence, Master, Ecole d’ingénieur.
Ces stages vous permettent de mettre un premier pied dans le monde de l’entreprise et ainsi de découvrir notre univers, de vous rassurer dans votre choix d’orientation, ou de valider un savoir théorique. Les stages peuvent également vous permettre de décrocher une future alternance. Ce qui permet aussi aux entreprises de dénicher les futurs talents de demain.
Le terrassement, les réseaux humides, les ouvrages d’arts, le gros œuvre, le tout corps d’état, la promotion immobilière, les réseaux secs, les bureaux d’études techniques, le désamiantage, la dépollution, la déconstruction, ou encore la décontamination …  sont autant d’activités que nous proposons.
Si ces univers vous attirent, si vous êtes motivé et sérieux, résidez proche d’une de nos agences, et êtes autonome dans vos déplacements.  .., alors envoyez-nous votre demande de stage ou d’alternance à f.soriano@viviany.fr ou sur https://www.viviany.fr/poste/alternants-stage. N’oubliez pas de préciser les dates, l’école et le cursus choisis.
Le Groupe VIVIANY œuvre depuis près de 90 ans dans les métiers du BTP. Il intervient ainsi, au travers de ses différentes sociétés, dans les activités de conception et de construction de bâtiments publics ou privés, les travaux de terrassement de grande masse, les travaux de désamiantage les ouvrages d’art, les réseaux humides et secs (aériens et souterrains), le génie civil, la promotion immobilière …Confédération d’origine familiale et acteur majeur du BTP, le Groupe VIVIANY exerce ses activités dans le sud-est de la France avec une présence au cœur de son périmètre d'intervention pour être présent au plus proche de ses clients. VIVIANY s’entoure du savoir-faire de l’ensemble de ses salariés auxquels il finance régulièrement des formations permettant l’acquisition de nouvelles compétences, l’amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l’optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. En investissant également dans du matériel performant et innovant, il dispose aujourd’hui de son propre parc matériel.  www.viviany.fr · 18 Rue de Dion Bouton 26200 Montélimar

GROUPE CHARLES ANDRÉ  / SOTRIMO

Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué de 150 filiales pour un effectif de 10000 personnes présentes dans 15 pays. Son siège social est basé à Montélimar.
https://www.charlesandre.com/

IFARE

IN EXTENSO VALLÉE DU RHÔNE

In Extenso est un cabinet d’expertise comptable et de conseil constitué de 250 agences réparties sur l'ensemble du territoire.
Notre métier ? Conseiller et accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société au travers de valeurs fortes : la proximité, l'écoute et la proactivité.
Tout comme la satisfaction de nos clients, l’épanouissement des collaborateurs au quotidien est l’une de nos priorités. Ainsi, nous rejoignons la communauté des entreprises où il fait bon travailler, par le cabinet certifié Great Place To Work. 

INTERMARCHE LOGISTIQUE ALIMENTAIRE ETABLISSEMENT DE DONZERE (ITM LAI)

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

Au sein du Groupement Les Mousquetaires, l’approvisionnement des 2 160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.

Notre base de Donzère en fonctionnement depuis peu accueillera d’ici fin mai 2024 deux activités de préparation de commandes.

L’activité « Frais » mécanisée qui est déjà en fonctionnement avec les entrepôts Fruits & Légumes et GEL.

L’activité « Sec » automatisée qui entrera en fonctionnement en mai 2024.

Cette nouvelle base nous permet d’entrer enfin dans une aire moderne et de créer des nouveaux métiers au sein de notre groupement.

Fort de plus de 30 ans d’existence sur Pierrelatte et maintenant Donzère notre établissement est toujours en recherche de nouveaux talents.
Cela passe forcément par la formation et l’alternance. »

« La formation est l’essence de tout succès ».

L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE MONTÉLIMAR

L’Entrepôt du Bricolage (filiale du groupe SAMSE) est une enseigne de Bricolage appelée GSB qui est implantée sur 37 magasins qui s’étendent de l’Aube à l’Aude et comprend pas moins de 2400 collaborateurs.
Le magasin de Montélimar se situe ZAC du Soleil Levant et comprenant environ 3000m2 ainsi qu’un parc matériaux roulant.
Les métiers qui y sont représentées sont principalement axés sur le commerce, allant des équipier(ères)s logistiques, des conseillers(ères) de ventes, des hôtes(esses) de service client, ainsi que des responsables de rayons, responsable de caisses, responsable des flux logistiques ainsi que de managers de chacun de ces pôles.
Nous nous adressons tant à une clientèle de particuliers , que de professionnels.
Nous avons l’habitude et favorisons la formation continue de nos collaborateurs, en leur proposant un parcours leur permettant de bénéficier d’évolution en interne. Nous sommes par ailleurs promoteurs de l’accueil de personnes en alternance de sorte à les fidéliser et construire ensemble leur à venir professionnel.
Nos valeurs essentielles sont celles du Partage, de la Confiance et de la Bienveillance.
N’Hésitez pas à consulter nos offres sur notre site https://www.groupesamserecrute.fr/

VILLE DE MONTELIMAR ET MONTELIMAR-AGGLOMERATION

Ville de Montélimar
Située au cœur du sud-est de la France, Porte de la Provence - 1h30 de Lyon et Marseille - Montélimar - 41.000 habitants offre un cadre de vie riche d’une gastronomie – au cœur de la fabrication des célèbres nougats, à proximité du pays de l’Olive, de paysages de lavande et d’un patrimoine particulièrement variés. 

Montélimar-Agglomération, un territoire dynamique.
Située dans la Région Auvergne Rhône-Alpes, en Drôme Provençale, la Communauté d‘Agglomération Montélimar-Agglomération a été créée au 1er janvier 2014. Composée de 27 communes, la collectivité recense près de 70000 habitants.
La communauté d'agglomération Montélimar-Agglomération a pour objet d'associer ses communes membres au sein d'un espace de solidarité, en vue d'élaborer et conduire ensemble un projet commun de développement urbain et d'aménagement de leur territoire.
Montélimar-Agglomération intervient sur des compétences variées, que ce soit le développement économique, l’agriculture, le tourisme, le logement, l’environnement, la famille, la culture, le transport, le sport-loisirs...

NUVIA PRÉVENTION

La Société NUVIA PREVENTION, est spécialisée dans la radioprotection, la sécurité, la maintenance du matériel et de la mesure nucléaire et intervient pour le compte de ses clients dans le secteur nucléaire civil et militaire (construction, exploitation et démantèlement).
Elle met son expertise au service des différents acteurs de la filière nucléaire française, notamment dans le cadre de contrats de prestation de service ou de sous-traitance.
Ainsi, dans le cadre de son activité, la Société doit accompagner ses clients et faire face avec eux, aux enjeux de radioprotection, sécurité et de sureté nucléaire.
A titre d’exemple, NUVIA Prévention intervient pour des entreprises de maintenance (FRAMATOME, ORYS, MONTEIRO, SPIE, EQUANS, ENDEL,  …) ou des sites Etatiques (EDF, CEA , ORANO), spécialisés dans le nucléaire.

O2 MONTÉLIMAR

O2 Montélimar et O2 Pierrelatte-Tricastin sont membres du Groupe Oui Care, le leader des services à domicile en France s’appuyant sur 22 000 collaborateurs, plus de 500 agences en France et 11 marques (O2 Care Services, APEF Services, Les Bienveillants, Autonomia, France Présence, Interdomicilio, La Compagnie des Lavandières, Maison Eliya, Nounou Expert, Silver Alliance, les Petits Bilingues).

O2 est élue Marque préférée des Français !
Tous nos métiers sont ancrés dans une dimension humaine et relationnelle forte.
Vous souhaitez contribuer à améliorer la vie de chacun à son domicile ? Vous avez le sens du service ?
N'attendez plus, rejoignez O2 , qui fera de vous un salarié épanoui dans un métier plein de sens, considéré dans votre équilibre de vie professionnelle et personnelle grâce à des prestations proches de chez vous et des plannings adaptés à vos contraintes.

L’agence O2 Montélimar recrute régulièrement des gardes d’enfants à domicile, des assistants ménagers et des auxiliaires de vie. Vous pouvez aussi nous rejoindre par le biais de l’alternance en préparant un Titre professionnel d’Assistant De Vie aux Familles ou un CAP Petite Enfance.
Selon votre lieu de résidence, vous pourriez aussi intégrer une autre agence O2 à Privas, Aubenas, Livron….

Allez découvrir les missions, les métiers O2 et des témoignages de salariés sur notre site www.o2recrute.fr et venez rencontrer Caroline, responsable d’agence O2 Montélimar et Audrey, en alternance chez O2 Pierrelatte-Tricastin lors du Forum de l'Alternance & Formation de Montélimar le 24 janvier 2024 ou lors de notre Job Café en agence le 16 janvier 2024.

https://emploi.o2recrute.fr/fr/annonce/2722351-assistant-de-vie-aux-familles-en-alternance-a-montelimar-26200-montelimar

https://emploi.o2recrute.fr/fr/annonce/2722375-cap-petite-enfance-a-montelimar-en-alternance-26200-montelimar

ORANO

Créateur de valeur pour la société et l’industrie
« Groupe international de référence, Orano est un acteur majeur de l’énergie nucléaire.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l’énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l’ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d’innovation, l’ensemble des 17 000 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd’hui et demain. Orano, donnons toute sa valeur au nucléaire.
Orano propose des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible nucléaire, des matières premières au traitement des déchets. Ses activités, de la mine au démantèlement en passant par la conversion, l'enrichissement, le recyclage, la logistique et l'ingénierie, contribuent à la production d'une électricité bas carbone. »
En 2024, nos besoins en recrutement pour l’ensemble du Groupe sont de 1 600 recrutements en CDI + 800 alternants »

RENAULT TRUCKS  MONTÉLIMAR

Nous proposons à nos clients la vente et la location de véhicules neufs et occasions, poids lourds, utilitaires et semi-remorques, nous en assurons la maintenance et le dépannage.

Nous représentons le constructeur français RENAULT TRUCKS, dont nous sommes l’un des groupes leaders en France à travers notre réseau Trucks Solutions

RIVASI BTP

L’entreprise RIVASI BTP, entreprise indépendante et régionale, de bâtiment et de travaux publics emploie 150 personnes reparties entre le siège social à La Batie Rolland et les agences de Salon de Provence et Montpellier.
Son chiffre d’affaires en croissance régulière dépasse en 2006 les 20 M€ et atteint en 2023 plus de 32M
Activités et spécificités de Rivasi BTP :
L’entreprise RIVASI BTP est présente en Bâtiment (25%), Génie Civil (35%) et Travaux Publics (30%), activités spécifiques (10%) depuis plus de 60 ans.
Son activité multiple est répartie pour 2/3 en marchés publics et 1/3 en marchés privés
Elle réalise des chantiers dans les départements de la Drôme et de l’Ardèche mais aussi dans le Vaucluse, le var, les Alpes-de-Haute-Provence, les Bouches du Rhône, le Gard, l’hérault.
RIVASI BTP possède aujourd’hui une compétence et un savoir-faire reconnu dans la filière du traitement des eaux.

Les 5 raisons de nous rejoindre

1 - Une entreprise dynamique bien implantée.

•           Plus de 150 collaborateurs.

•           Notre richesse ce sont les femmes et les hommes de l’entreprise.

•           Proximité géographique.

2 - Une PME familiale à taille humaine

•           Des liens privilégiés avec les salariés et les clients.

•           La sécurité au travail est notre préoccupation permanente.

•           Favoriser la mixité, la diversité, l'intégration des collaborateurs.

3 - Des formations de qualité

•           Chaque année un budget conséquent pour la formation initiale et continue.

•           Développer et enrichir les compétences des collaborateurs.

•           Une évolution de la carrière accompagnée par des formations adaptées.

4 - Une évolution de carrière

•           Le salarié qui construit son projet professionnel peut demander des formations de sécurité ou de développement des compétences et ainsi saisir les opportunités de mobilité professionnelle qui s'offrent à lui.

•           Chacun trouve sa place dans l’entreprise, peut évoluer et enrichir ses compétences.

5 - Une entreprise qui s’engage

•           Former des apprentis et des stagiaires pour préparer l’avenir.

•           Maintenir dans l’emploi les séniors.

•           Le tutorat pour chaque nouvel embauché

Intégrer l’entreprise RIVASI BTP c’est la possibilité d’un choix de carrière sur du long terme.


SUEZ EAU France
 

Suez Eau France joue un rôle essentiel dans la région Auvergne-Rhône-Alpes (ARA) en matière de gestion de l'eau et de l'assainissement. En tant qu'acteur majeur dans le domaine, Suez Eau France s'engage à fournir des solutions durables et innovantes pour répondre aux besoins en eau potable et en assainissement de la région.

Dans la région ARA, Suez Eau France opère dans plusieurs domaines cruciaux. Tout d'abord, la société est impliquée dans la distribution d'eau potable, garantissant un approvisionnement fiable et de qualité à des millions de personnes. Leur expertise en matière de traitement de l'eau garantit la conformité aux normes sanitaires les plus élevées, assurant ainsi la sécurité et la santé des habitants.

En outre, Suez Eau France joue un rôle clé dans le domaine de l'assainissement, en mettant en œuvre des solutions novatrices pour le traitement des eaux usées. Cette approche contribue à préserver l'environnement en réduisant l'impact des rejets sur les écosystèmes locaux, tout en favorisant le recyclage des eaux traitées dans un souci de préservation des ressources naturelles.

La région Auvergne-Rhône-Alpes bénéficie donc de l'expertise technique et de l'engagement de Suez Eau France pour assurer un accès fiable à l'eau potable, tout en préservant les ressources naturelles et en contribuant à la protection de l'environnement. Grâce à son savoir-faire et à ses solutions innovantes, Suez Eau France participe activement à la construction d'un avenir durable et responsable pour la région.

INSTITUTIONNELS

CAP EMPLOI 07-26 

Cap emploi a pour mission d’accompagner vers et dans l’emploi les personnes handicapées et les employeurs : Appui conseil, Recrutement et maintien en emploi, Orientation, Insertion et Transition professionnelle. : http://www.capemploi07-26.com/  85 IMPASSE DE L'OUVEZE 07000 ST JULIEN EN ST ALBAN

CHAMBRE DES MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA DRÔME

La Chambre des métiers et de l’artisanat de la Drôme accompagne les entreprises et les salariés dans leur développement.
Nous accompagnons les entreprises artisanales dans leurs recrutements de salariés et alternants.
Nous proposons des formations certifiantes en présentiel :
Adjoint de Dirigeant d’entreprise Artisanale (ADEA) : Cette formation diplômante s’adresse au futur bras droit du dirigeant et lui permet de renforcer ses compétences et d’acquérir des connaissances dans les domaines de la gestion commerciale, comptable, des ressources humaines ou encore de la communication. Cette formation délivre un titre de niveau 4 (bac).
Brevet de Maîtrise (BM) : Cette formation préparer aux responsabilités de chef d'entreprise (modules pour gérer et maîtriser une entreprise) et permet d'atteindre l'excellence dans le métier artisanal pratiqué. Cette formation délivre un titre de niveau 5 (bac +2).
Petit plus : Toutes les formations certifiantes de la CMA Auvergne Rhône alpes sont accessibles via la modalité « FEST », formation 100% en temps de travail permettant de valider un diplôme de la CMA (sous conditions).
5 filières professionnelles 35 formations diplômantes et qualifiantes du CAP au BAC +2.
Vous trouverez ici les formations accessibles sous cette modalité : https://www.cma-isere.fr/univers-efma/
Membre du Réseau EVA, la CMA accompagne les salariés, indépendants dans le cadre du Conseil à l’Evolution Professionnelle (CEP).
Nous sommes en lien avec Transition pro le Projet de Transition Professionnelle (PTP/ex CIF) permettant le financement du cout de la formation et le maintien du salaire pendant toute la durée de la formation.
 

CIO

DÉPARTEMENT DE LA DRÔME

Département à taille humaine avec une pluralité d’espaces et de paysages, la Drôme offre un cadre de vie et résidentiel où il fait bon vivre, ainsi qu’un patrimoine gastronomique, culturel et naturel exceptionnel. Le Département peut se prévaloir d’une réelle dynamique démographique et économique autour de filières d’excellence emblématiques. La Drôme est un territoire engagé dans les défis d’aujourd’hui et les grandes transitions de demain.
Riche de 150 métiers, le Conseil départemental de la Drôme porte des politiques publiques très diverses pour ses 518 000 habitants et son territoire : attractivité, mobilité, voirie et sécurité, environnement et préservation de la biodiversité, agriculture, aménagement, ingénierie publique, santé, action sociale, protection de l’enfance, handicap, emploi et insertion professionnelle, éducation et enseignement supérieur, sports, jeunesse, tourisme, culture, sports, numérique…
Echelon de proximité à travers ses 300 sites et ses compétences multiples, il est garant des solidarités humaines et territoriales et reconnu à ce titre de l’ensemble de ses publics et partenaires. Le Conseil départemental est un acteur incontournable du développement local et s’inscrit dans une dynamique d’innovation et d’attractivité.
Doté d’un budget de 819 M € et de 2700 collaborateurs, le Conseil départemental place l’innovation, la relation usagers et la simplification au cœur de ses priorités pour garantir un service public de qualité adapté aux attentes sociétales.

https://www.ladrome.fr/

FORM'TOIT

Logement, transport, garde d’enfant : Formez-vous en toute sérénité en Auvergne-Rhône-Alpes !
« Form’Toit est la plateforme régionale qui vous permet d’être accompagné gratuitement par un(e) conseiller(e) dans votre recherche d’hébergement(s), de transport, de garde d’enfant …»
FORM'TOIT C'EST UN ACCÈS DIRECT A L'INFORMATION SUR :

• des solutions de logements adaptés à la formation et l'alternance
• des aides au logement existantes
• des solutions de mobilité vers le travail ou le centre de formation
• un service d'accompagnement gratuit pour vous aider dans vos recherches de logements

Plus d’information sur www.form’toit.org  
 

OPCO ENTREPRISES DE PROXIMITÉ

l'OPERATEUR DE COMPETENCE DES ENTREPRISES DE PROXIMITE (OPCO EP) est au service de 54 Branches Professionnelles.
Nous finançons les Contrats d'Alternance pour nos bénéficiaires et nous aurons des offres d'apprentissage (Boucherie, Boulangerie, Coiffure...) à proposer lors du forum qui se déroulera en janvier 2024. Les personnes souhaitant trouver une alternance peuvent s'inscrire sur le lien ci dessous.
https://hub-alternance.opcoep.fr
Partenaire de référence des entreprises de proximité (artisanat, professions libérales, services de proximité), Opco EP, opérateur de compétences, prépare les entreprises au monde de demain dans la définition de leurs besoins, en les accompagnant dans la mise en place de solutions de formation adaptées au bénéfice de leurs salariés et dans le financement des actions d’intégration par l’alternance et de développement des compétences.
Au cours du forum, Opco EP présentera des offres de contrats en apprentissage proposées par les entreprises relevant de son champ de compétences (Boucherie, Boulangerie, Coiffure...).
Découvrez le Hub de l'alternance https://hub-alternance.opcoep.fr le lieu unique pour faciliter l'alternance ! Les entreprises et les prestataires de formation déposent leurs offres de contrats en alternance et les jeunes créent leur profil pour les recevoir sans attendre !
Découvrez Bouge ton avenir https://bouge-ton-avenir.fr/ le site de découverte des métiers qui recrutent !

 

TRANSITIONS PRO ARA

L’association Transitions Pro ARA (ancien FONGECIF) est l’acteur de référence de la mobilité professionnelle des salariés (interne et externe à leurs entreprises) du secteur privé (CDI, CDD, Intérimaire et Intermittent). Nous instruisons le Projet de Transition Professionnelle (PTP/ex CIF) permettant le financement du cout de la formation et le maintien du salaire pendant toute la durée de la formation. Nous finançons l’accompagnement à la VAE, instruisons le dispositif démissionnaire, Transitions collectives et nous assurons la promotion de la certification CléA. En savoir + : https://www.transitionspro-ara.fr/

POLE EMPLOI MONTELIMAR

L’agence Pôle emploi de Montélimar assure :

• L’accueil et l’information, l’accompagnement des personnes à la recherche d’un emploi, d’une formation ou d’un conseil professionnel
• L’inscription et le placement des demandeurs d’emploi
• Le versement des allocations aux demandeurs d’emploi indemnisés
• La prospection du marché du travail et la collecte des offres d’emploi
• L’aide et le conseil aux entreprises dans leurs recrutements
• La mise en relation entre les entreprises et les demandeurs d’emploi

UNIVERSITÉ GRENOBLE ALPES/CIO'SUP

Le CIO’SUP (le Centre d'Information et d'Orientation de l'enseignement Supérieur) est un service de conseil, d'information et d'accompagnement dédié à l’enseignement supérieur. C’est également une équipe de conseillères spécialisées dans l’orientation et l’insertion professionnelle des publics post-bac.
Pendant le salon de l'alternance et de la formation, nous vous informons sur les formations de l'Université de Grenoble Alpes (Campus de Valence et Campus de Grenoble) et sur toute autre question de la vie étudiante.
CIO'SUP - 11, place Latour Maubourg - 26000 Valence
ciosup2607@univ-grenoble-alpes.fr
https://www.stagesemplois2607.fr